À la suite du décès d’un proche, si vous êtes régi par la Loi sur les normes du travail, vous pouvez vous absenter de votre travail selon ce qui est prévu par la Loi.
Une journée sans réduction de salaire et quatre autres journées sans salaire
Lors du décès ou des funérailles de votre conjoint, de votre enfant ou de l'enfant de votre conjoint, de votre père, de votre mère, de votre frère ou de votre soeur.
Une journée sans salaire
Lors du décès ou des funérailles de votre gendre, de votre bru, de l'un de vos grands-parents, de l'un de vos petits-enfants ou du père, de la mère, d'un frère ou d'une soeur de votre conjoint.
Conditions particulières
Si votre conjoint ou votre enfant décède par suicide, vous avez droit à un congé sans salaire d'une durée maximale de 52 semaines. Si votre conjoint ou votre enfant décède à la suite d'un acte criminel, ce congé peut aller jusqu'à 104 semaines.
Note
Si vous êtes régi par le Code canadien du travail ou si vous bénéficiez d'une convention collective de travail, les congés peuvent varier.
